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关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作的通知

作者：西安财经学院西部能源经济与区域发展协同创新研究中心时间：2017年04月12日 00:00 点击数：

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学校各有关部门：

接上级部门通知，根据《人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函[2017]42号）文件有关要求，结合bat365官网情况，现将bat365官网推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔重点

选拔工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程，进一步聚焦高精尖缺人才。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面我国具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、人选条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术或自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、选拔推荐数量

请各部门严格审核，择优推荐具备条件的人选1名。

四、选拔程序

本次选拔推荐工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人申报，学院推荐，学校组织专家评议，最终确定推荐人选的方式进行。

五、材料报送

请各部门于4月17日将推荐人选《百千万人才国家级人选候选人申报情况一览表》加盖部门公章后，报送人事处师资科。

人事处

2017年4月10日